今天要和大家分享的是《職涯勝經》的讀後心得。這本書是由一位在職涯諮商領域浸淫多年的講師所寫，裡面含括了社會新鮮人在求職時該注意哪些事情、職場菜鳥該如何適應環境，以及職場老鳥該如何面對中年危機和未來規劃，一共五十個章節，相當完整。
在這篇文章中，我會挑選兩個令我收穫最多的觀念和大家分享，最後在文章結尾處替這本書做個評價與總結。看完文章後，你會有以下三點收穫：
- 一個準畢業生，應該要積極到怎樣的程度?
- 怎樣對主管提離職，可以好聚好散?
- 我個人對這本書的評價與總結
一個準畢業生，應該要積極到怎樣的程度?
一個很符合我現在情形的章節，同樣作為大學畢業生的我，很清楚當你的履歷上沒有太多東西可以說時，對於求職這件事會有多大的焦慮感。書中提了一句大家耳熟能詳的老話：機會是留給準備好的人。
如果我們在大學這四年都沒有好好充實自己，那麼當理想的工作機會出現在眼前時，對方又如何會選上你？因此，我們應該要好好把握仍然是學生的這段時間，而不是等到畢業前一刻才在那邊自怨自哀。
大學生可以如何精進自己?
雖說我是商管類的學生，對於理工科系的生態不是那麼熟悉，因此這部分會比較偏向文組科系的個人經驗分享。書中寫到，大學生最應該在學生時期參與的活動有兩種，分別是實習與社團。
關於這個論點我是同意的，在實習的過程中，你可以透過實際接觸業界人士來拓展眼界，如果碰到好的指導者，甚至能提前擁有職場實戰經驗，這將會成為你和一般大學生最大的不同之處；
而在社團中，你則是可以透過舉辦活動、帶領學弟妹等過程更加了解人際關係該如何應對，其中也蘊含許多「專案管理」的技巧，這些都會在未來工作中發揮極大的作用！
因此我和作者的觀點是一樣的，大學期間，大家不妨給自己一個目標：至少加入一個社團並成為幹部，以及利用寒暑假或較為空閒的學期去參與實習。如果你能做到這點，我相信你已經比 80% 以上的大學生要來的積極且優秀了！
另外也推薦大家可以去看我的一篇文章<大學生活動推薦 5 種大學生必常識的課外活動>，裡面還有更多關於大學生可以如何充實自己的經驗分享。有興趣的朋友也可以直接利用 LinkedIn 聯繫我，我很樂意和你分享我的故事！
怎樣對主管提離職，可以好聚好散?
雖說我連正職工作都還沒找到，但對於「如何漂亮的離職」這件事，我一直有很大的興趣。畢竟在這個變動快速的時代，早已沒有一個工作要做到退休的傳統觀念，更多聽到的是每 3~5 年就換一個工作，往更好的待遇、更好的公司和職位前進。
那麼，當我們想離開現在的工作時，該如何有禮貌且溫和向主管提離職?大家好聚好散呢?
做好交接工作，彼此留一點空間
這裡提到一個很重要的點：做好交接工作。大家不妨換位思考一下，如果你是主管，今天你的下屬突然跟你說他明天就要離職，手上的工作就做到今天為止，之後你要自己想辦法。
這時你的心情會怎麼樣？肯定是錯愕中帶點不爽的情緒吧？「怎麼可以這麼不負責任」、「靠 離職也不先跟我說一聲，之後的專案該找誰來補?」…種種負面情緒逐漸萌生，這是好聚好散嗎？
而且大家別忘記，在你找新工作的時候，很多公司在發錄取通知錢都會打電話給應徵者的前公司詢問評價，如果你沒有打點好，很可能會因此失去許多工作機會。因此，當個負責任的職場人士，在離職前要先替主管想好你目前的工作該怎麼辦？
最簡單的方式便是「做好交接工作」，並且留至少一到兩個月的緩衝期，讓公司有時間找新人來接手你的工作。
關於交接的方法有很多種，一個是你直接帶領準備要接手你現有職位的新同事一一學習這些內容；另一種則是撰寫詳細的交接文件，可以用雲端資料庫的方式或錄影來告訴對方要如何進行。這部分在我當時實習要結束前有實際嘗試過，大家在工作中也不妨養成寫交接文件的習慣，以備不時之需（升遷或離職）
打點職場關係非常重要
為什麼要特別拿離職出來談呢？原因是因為業界真的很小，大家消息都很靈通，如果你和前公司鬧得很不愉快，除非你有甚麼特別的專長或魅力，不然你通常不會太好過。只要前公司向業界同行散佈你的壞話或負面形象，基本上便會讓你寸步難行，畢竟沒有公司想冒朝進壞員工的風險，多數時候就是直接把你丟進黑名單。
再來是世事難預料，搞不好你在多家公司輾轉多年，最後又有回到原公司的打算（俗稱回鍋），這時如果你先前離職離得很漂亮，大家對你印象很好的話，你保證會少掉許多麻煩。作者在書中就有提到，因為他每次離職都很用心準備與溝通，因此他的前東家往往對他印象很好，甚至時不時就問他要不要回來工作，這些也都變成他在職場的人脈。
所以說，不管你喜不喜歡現在的公司、主管，如果要離職，麻煩大家要做好足夠的準備，並且秉持著將心比心的態度，讓雙方好聚好散，留一個好名聲供人打聽，這對於我們未來的職涯發展會很有幫助。
總結：入門且淺顯易懂的職涯建議
我會給這本書 3.5 顆星的評價（滿分 5 顆）。
並不是說這本書不夠精彩，而是因為我自己在大二的時候就開始對職涯感到焦慮，因此這兩到三年間，我參與了非常多職涯相關的講座、校內外的培訓計畫、企業實習甚至是相關的工作坊等等，因此書中所提到的觀念和建議，我有 90% 以上都已經熟捻於心，所以在知識點的突破和新鮮感上並沒有特別突出。
不過我自己覺得這本書很適合不想看長篇大論，但對於自己的職涯有點焦慮的朋友來看。裡面的每個章節都不會太長，我大概花了 1 小時就讀完整本書籍，有興趣的朋友不妨來看看這些入門且淺顯易懂的職涯建議，相信你一定會有所收穫！
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