今天要和大家分享的是《這世界，是留給膽子大的人》的讀後心得，書中的核心概念就是鼓勵讀者要勇於在職涯中冒險，跳出舒適圈去追求更好的未來。方法包含斜槓、跳槽、爭取加薪…
我會在這篇文章中分享兩個令我印象最深刻的觀點，並附上我的個人看法，最後再於文章結尾處替這本書做個簡單的評價與總結。看完文章後，你會有以下三點收穫：
- 要不要為了加薪三千元當主管?
- 待在一攤死水，比跳入陌生的河流還危險
- 我個人對這本書的評價與總結
要不要為了加薪三千元當主管?
有一位學員在課程結束後，跟作者說，他的公司要升遷他(一位 29 歲的男生)，但是他很猶豫，不知道該不該接。
其他的學員聽到後，紛紛露出不解的表情問他幹嘛不?男生說：「才加薪三千元，可是我在也無法準時上下班，不再有生活品質」
聽完，周遭的學員立刻分成兩派，一派表示人生不是只有工作，不應該為了每天多一點錢犧牲生活品質；另外一派則是認為年輕時升主管是很幸運的事情，以後發展只會更好。
猜猜看作者怎麼說?
他說升遷的意義不只是加薪，真正的價值是豐富你個人的歷練，提高生涯的發展性，以免中年容易失業或求職不利。這一點是年輕時感受不到，中年時才會慢慢體現出來的…
這裡他舉了另一位學員的例子:
從沒帶過人的外商高階主管
這位學員現年 42 歲，不但是美國長春藤名校 MBA 畢業，之前還是一家大外商的高階主管，但在前年公司被併購之後，內部組織動盪下，他不得不黯然離職。
重新求職時，因為家住中部，多半是本土企業，以他的年紀和資歷，本土企業都希望他能去當主管、帶十幾人 or 幾十人。
作者問到：「可你曾經是高階不是嗎？這對你應該不難吧？」
學員回到：「可是，我在外商的這個職務是不需要帶人的。」
其實也很合理，因為外商在台灣的團隊通常只有寥寥幾人，盛行菁英主義，一人能抵千軍萬馬。可是這卻讓他在面對本土企業時屢屢碰壁。
「我就因為沒有帶過人，在中年求職時被卡死了。」
我的觀點：以未來發展性為第一考量
很顯然，作者就是透過其他學員的經歷來告訴大家：年輕時不好好奮鬥、把握機會，中年時很可能會面臨職涯危機。
「在應該奮鬥的年紀，絕不能追求安穩」
這是作者替這個章節下的結語，可以看出，作者建議大家在面臨職涯的選擇時，要以未來發展性為第一考量，而不是眼前的蠅頭小利。
我個人是很認同的，這也是我寧可接受較低的薪水也要在品牌廠當 PM 的原因。
而且恰逢組織變動，我變成了部門裡除我主管以外最資深的人，現在一個人要帶三位年紀大我 10 歲以上的同事一起做案子。
當然，我並不用扛主管的責任，更像是 Mentor，在需要主管決策的事情以外，負責帶領/指導大家把手上的事情做好。
當忙到焦頭爛額，深夜(甚至是假日)都還在加班時，難免會問自己，有必要為了這一點錢把自己逼的這麼緊嗎?
但靜下心來思考，能在不滿 25 歲時，在大公司有帶小團隊、影響新產品開發和 Business Plan 的機會，甚至能參與高層的決策會議，這真的非常難得。
當然，相對的我必須付出更多時間和努力把事情做好，並且在一些事情上要能快速決策，使得不用每件事都還要請示上級。
不知不覺間我也成為一個能承擔責任並能真正掌握專案的 PM，這是我去年想都沒想過的事情。
所以即便很痛苦，考量到這份工作對我未來的發展性，即便現在我的薪資無法匹配我付出的努力，但卻能讓我在未來有更多發展空間與爭取更高薪工作的機會，所以，我還是會咬牙撐下去。
也建議大家在衡量職涯選擇時，可以試著用作者提供的這個原則輔助判斷。
待在一攤死水，比跳入陌生的河流還危險
這一段我認為是這整本書的精華，我個人的解讀是：不要讓自己太過安逸，不然會像溫水煮青蛙一樣，在沒意識到危險之前就被煮熟。
換產業，換公司，換職位。
作者在這段寫到，這是職涯生態動態系統三角形的三個重點。職涯成功的秘密就在於脫離常軌、冒一點險!
在職場拿高薪的人通常具有以下兩種特質：
一、自我效能感強：對自己的能力有信心，所以願意大膽冒險、機及轉職或嘗試新工作。
二、內在控制信念強：相信成功必須靠自己，不論能力或運氣都能由自己控制，所以他願意付出努力去提升能力、管理運氣。
我的觀點：膽子大一點
其實多數人骨子裡還是喜歡安逸、穩定的工作和生活，我也不例外。
想到要換工作的話還要找新的住處、適應新環境，還不確定自己能否勝任，只要現況不要太糟，我想沒有多少人會有想改變的動機。即便有，可能也沒有強烈到讓你願意付諸行動。
在我工作滿一年後，其實有陸續收到獵頭、其他企業人資的面試邀約，雖然我沒有正式參與過任何一場，但在簡單的交談之中，我知道只要我願意，這些新機會往往都能帶給我 20~30% 以上的薪資漲幅。
同時，我也能了解不同公司、產品在運作上有哪些值得我學習之處，這些都會變成我的養分，讓我成為一個更有價值的工作者。
所以我其實有給自己設下一些目標，在華碩做三年之後，無論如何要試著去其他地方闖蕩看看，至少要願意去參加面試XD
膽子大一點，我們的未來便會充滿更多可能性!
總結：重新檢視你的職涯狀況
我會給這本書 4.5 顆星的評價(滿分 5 顆)
剛好最近工作上水深火熱，心中有萌生離職躺平的念頭，這時來一本告訴你應該要更積極規劃職涯、勇於冒險的書，對我來說有起到鼓舞的作用。
而且客觀來講，在這個科技發展快速、AI 愈發厲害的時代，工作者更應該思考該如何讓自己的能力更有價值，才不至於被淘汰，或者面臨中年職涯危機。
鼓勵大家重新檢視一下你的職涯狀況，你真的能高枕無憂一路到退休嗎? 還是應該練習膽子大一點，去嘗試更多可能?
這裡用作者書中的一段話來鼓勵大家：
「主導權握在手裡，努力多一倍，成果翻幾倍! 這世界，是留給膽子大的人!｣
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