在文章開始前先分享一下我的個人背景：

國立中央大學企管系學士畢業，GPA 2.99（真的超爛），大學期間有 2 份實習（一份外商，一份在 ASUS），大二大三時參加了不少校內外的組織和培訓。語言能力還不錯，多益 935 且口語表達順暢，中英簡報能力都很好，靠一張嘴打天下。

關於文組大學生可以如何提升自己，建議大家去讀我去年寫的<大學生活動推薦>，或是用 Email 或社群向我提問，我會盡力解答。

我在去年從大學畢業後，因為要等當兵，所以一路從 7 月玩到 10 月（10/26 去當兵），在今年 2 月中退伍後才開始找工作。

這篇文章將和大家分享身為文組新鮮人的我在投遞履歷和面試後對於文組現況的一些心得，希望對和我背景相似的大家有些許幫助！

文組在台灣真的不好混：32K Offer 給我上的第一課

說真的，我大學因為半放棄學業（有過就好）的緣故，所以有非常多的時間可以參加很多培訓計畫、課程和活動，相對來說有更完整的實戰經驗和豐富的履歷。

這也讓我在找實習時無往不利，一度以為自己能和台大政大的 Tier 1 人才相提並論…

當大家面臨畢業求職焦慮潮時，我還老神在在的跟大家說不要怕，更是轉頭就去打工換宿，還交了個女朋友。

心想反正我條件還不錯，國立中字輩商科 + 英文能力強，還有很多實習跟校內外經歷，更是有著能唬爛的喇叭嘴，我應該不用太擔心吧？

結果當我開始面試之後我才發現，我錯了，還錯得離譜。

文組求職難處一、台北以外好缺少

找到工作和找到一份「好工作」是兩件完全不同的事。作為剛出社會的新鮮人，第一份工作會很大程度影響我們的未來發展。

因此除了考量職缺內容以外，還要考量公司的產業、規模與未來發展性。要選外商還是台商？要去新創還是大公司？都是我們要好好思考的。

而當我們打開 104、1111 或其他求職網站一看，會發現好的公司（然後有開設 Junior 商管職缺的）多半都集中在台北。

如果你不是台北人，還要考慮上台北工作所要負擔的房租水電等費用，想想就頭很大…

理工科系的話因為畢竟還有科學園區跟工廠散落在其他縣市，相對來說比較有機會就近工作。在這個房價高漲連帶導致租金上漲的時代，能住家裡真的是件幸福的事。

文組求職難處二、起薪普遍低

在我剛開始面試時，主要都是企業的人資主動邀我面試，我如果看公司跟職缺不錯就會去聊聊看，而這一聊不得了，差點把我心態都搞沒了…

關於我詳細的面試過程與心得，我會額外撰寫 2 篇文章和大家分享，這裡就簡單分享一下：

我去面試一間位於竹北台元科技園區的資訊整合公司，應徵的是業務的職位，當天和人資、主管相談甚歡，最後問到薪資時，他們告訴我「最多只能保證給你 32K」，這讓當時眼高於頂的我相當難接受…

我知道或許會有人嘴我說「不知足」，是科技業而且給的是 32*14，其實已經比很多工作好了。但我當初給自己設下的最低起薪是 38K~40K（38K 是四大會計師事務所給新鮮人的起薪），32K 嘛…實在是讓我有些難以接受。

不過在我稍微爬文以及到求職網站看過以後，我發現還真的是差不多。如果你應徵的不是大公司或較有規模的新創，以文組學士畢業的學歷，新鮮人在議價這塊還真沒多少籌碼。

這也導致如果碰到一些規模比較小或想壓薪水的公司，你很容易會被開出極低的薪水…

P.S 服務業正職都有 35K 左右，文組真的這麼不值錢嗎==

文組求職難處三、M 型社會：強者超強，弱者沒得玩

另一個我覺得文組不好混的地方在於，現在的職缺有點 M 型化了。

也就是薪水高福利好但要求很高的職缺變多（顧問、投信、外商MA），薪水低福利差但很容易入門的職缺也變多了（行政、文書、助理），反倒是中間那些薪資福利還不錯，也需要一些基礎要求的「中階職缺」消失了。

這會造成什麼後果呢？就是當我們在求職的時候，看到那些大公司開出的優渥職缺非常心動，但發現上面都要求高學歷、相關實習經驗以及全英文面試，應徵者全都是些牛鬼蛇神，要嘛是海歸 ABC，要嘛是台政頂尖商學研究所畢業，這是要讓我們怎麼玩？

最後就是從滿腔熱血變成「只要找到工作就好」，然後開始後悔當初怎麼沒有填理工科系，搞不好去設備或產線當個工程師都比現在好…

個人心得：認清自己的位置，接受現實並好好努力

其實我最一開始是瞄準許多「儲備幹部」計畫，產業包含科技業、外商和金融，推薦大家可以去 Cakeresume 整理的儲備幹部計畫頁面看一下，統整得相當完整。

不過當我實際寫完應徵資料和做功課調查以後，我發現會來參加徵選的，多半是上述提到的那些菁英。

以我一個中字輩學士，加上那些勉強能入眼的經歷，大概也就是能在前幾輪當炮灰的程度，想從這群人中殺出血路拿下 Offer？好像有點想太多…

於是我重新調整心態，把目標放在和我過往經歷有關的科技業所開出的 Junior 職缺，陸續面試了廣達、華碩等大廠，本來還想繼續找像是緯創、仁寶和飛捷等公司的職缺，但因為後來已經收到華碩的 Offer 就沒再繼續下去。

從一開始目標年薪接近百萬到現在的有過期望值就好，我覺得在外面繞一圈對我的幫助很大。除了知道那些優渥職缺需要什麼樣的條件以外，也可以看清自己距離前段班究竟有多少差距，剩下的就是接受現實並好好在之後的工作上努力。

文組也能進科技業嗎？

想必大家都聽過「台灣就科技業最賺錢」、「科技業的薪水好像都比較高」這類說法，因而產生了想往科技業走的念頭。

不要覺得羞恥，我也是抱持著這樣的態度往這方向努力的，誰說一定要有相關背景或遠大的志向，為錢而來是非常合理的。

不過我們到底該如何定義「科技業」？只有半導體相關供應鏈才算嗎？電腦 PC 產業？

其實科技業相當廣泛，包含光電、電子零組件、電機機械、通訊網路和上述提到的電腦與半導體，都算是在科技業的範疇，並非大家想的那般單純。

消費性電子產品會是文組好入門的選擇

我會建議大家，如果真的對科技業有興趣，可先以生產消費性電子產品的電腦產業為目標。畢竟相較於光電領域、半導體晶片和通訊網路的專業知識，讓你去學主機板和電腦設備的知識會容易許多。

而且因為這是賣給消費者的 toC 產品，你也較有機會應用商管領域的基礎知識（像是用戶體驗分析、通路管理、行銷手法…），相對來說會是你能發揮所長的地方。

這也是我當初為何選擇去華碩實習（雖然前一份有試過電子零組件，但那實在有點困難），後續也因此順利拿到正職 Offer，所以選對戰場也是很重要的！

你會寫程式嗎？SaaS 產業歡迎你

第二個想推薦給大家的是 SaaS 產業，這是近幾年來竄起的新興產業。SaaS 是 Software As A Service 的縮寫，也就是提供軟體即服務的產業，像是 Salesforce、Adobe 都是其中的佼佼者。

不過在台灣的 SaaS 公司主要都偏新創，近來發展比較好的有 Gogolook、91APP、Appier 和 Surveycake 等等，有興趣的話大家可以去看這些公司的服務說明，你就會明白 SaaS 產業在幹嘛了！

之所以會推薦 SaaS 產業，除了這些年發展迅速帶來很多機會以外，我們也相對容易學習軟體開發、程式語言等專業知識。

現在網路上已經有很多程式語言的教學課程，同時也有很多國內外開設的軟體開發教學，只要有心，即便我們是文組，也能有最基礎的認知。

當你有這些專業知識做基礎，在和團隊的工程師溝通，甚至是做產品和專案規劃時便會更有效率，同時結合你商業領域上的素養，你便能帶給公司極大的價值！

關於程式語言或軟體開發相關課程，下方我推薦幾個學習資源給大家：

程式設計入門：踏入軟體開發的第一堂課
商業思維學院：產品經理課程

該如何爭取科技業工作？

挑對戰場之後，該如何讓自己具備殺敵的能力也是關鍵。我會建議大家在履歷上或面試的時候，適時展現出你對於科技業的興趣，以及你為了進這個產業做了哪些準備。

以我而言，我當時向面試官說明我因為對科技業有興趣，因此大學兩份實習都是在相關產業，並且我也會定期聽科技相關的時事，並產出文章分享。接著再針對當日面試的公司產品分享我初步的看法，以及我對該產業的認知（說一些競品和產業現況）。

簡單來說就是讓對方明白，即便我們是文組，也能靠自身努力獲得許多有用的資訊，進一步有所貢獻。

如果還來的及，建議大家可以在大學期間多參與相關企業提供的實習、課程或活動，將來也好將其放在履歷上，讓自己有更多脫穎而出的機會。

我的觀點：好學歷、好經歷和好的英文能力缺一不可

講了一堆冠冕堂皇的話，但老實說，我覺得最有用的建議還是考個好學校，然後找幾份好的實習，最好再有好的英文能力（英文檢定考高一點），這些條件才是你和其他人競爭時最有用的資本。

科技業並不是不歡迎文組，但它們要找的是值得培養的文組人。而學經歷和語文能力是最能讓他們判斷一個 candidate 是否合格的依據。

如果你覺得現在的大學不夠好，那就努力考上前段的研究所；覺得經歷太過空泛，逼自己再去找一份好的實習；覺得自己英文能力差，就應該每天努力讀英文，至少考個多益的金色證書。

總而言之，比起在網路上和同溫層抱怨文組沒未來，不如先想想該如何爭取到理想的工作。

如果你以上這些條件都沒有，而且也不再是學生的話，那我建議你還是接受現狀，好好從基層、薪水低的工作開始做起，慢慢累積你在職場上的 credit，一步步往上爬（但當然會更辛苦而且更難上去）。

這不是一篇教你如何立刻成為搶手的文組新鮮人，而是告訴大家文組在台灣真的相對不好混。

如果想進科技業，你勢必得展現出你的價值。還來得及改變的請今天起開始努力，來不及的呢最好也接受現實，別再怨天尤人，腳踏實地慢慢往前走才是最佳解。

以上就是我今天想和大家分享的文章了！如果有任何問題，歡迎各位透過 Email 或社群聯繫我，我一定會盡速回覆！