很多人在職涯諮詢時，最常問我的一個問題是：
「PM 面試到底要準備什麼？面試官在看什麼？」
老實說，這題沒有標準答案。
不同公司、不同部門，甚至不同面試官，看重的點都可能不一樣。
但如果你今天是要面試「品牌廠 PM」（不論軟體或硬體），其實還是有一些共通的核心能力，是幾乎每個面試官都會觀察的。
這篇文章，我會用「面試官的視角」，告訴你：
👉 在我們這裡，會希望從候選人身上看到什麼？
一、邏輯與表達能力：PM 最基本、也是最關鍵的能力
在面試過程中，其實透過幾個簡單的問答，就能快速判斷：
- 你的邏輯是否清楚
- 你的表達是否有條理
- 你能不能把複雜問題講清楚
這一點，幾乎是 PM 的基本門檻。
因為在實際工作中，PM 每天都在做這幾件事：
- 把模糊的需求 → 梳理成清楚方向
- 把複雜的問題 → 拆解給不同部門理解
- 在資訊不完整的情況下 → 做出判斷與決策
👉 換句話說，PM 是「把混亂變清楚」的人。
面試時你可以怎麼準備？
你可以練習這幾個方向：
- 回答問題時用「結論先行」
- 嘗試用結構化方式（例如：1、2、3）表達
- 遇到不確定的問題，不要急著亂答，而是先整理思路
👉 面試官不怕你不知道答案，怕的是你「沒有思考過程」。
二、對產業的認識：不是要你很強，而是要你有準備
很多人會誤會一件事：
👉「我沒有相關背景，是不是就沒機會？」
其實不是。
但我們會期待你至少做到一件事：
👉 你有花時間理解這個產業。
為什麼這件事很重要？
因為 PM 的工作，本質上就是在做決策：
- 規格怎麼訂？
- 功能要不要加？
- 成本要怎麼控？
如果你對產業完全沒有概念，很難做出合理判斷。
以硬體 PM 為例，你至少要知道：
- 基本開發流程（NPI / EVT / DVT / PVT）
- 主要市場與競品（誰在做什麼產品）
- 一些基礎技術名詞（例如：SoC、Sensor、RF 等）
👉 不需要很深，但要有「輪廓」。
面試常見題型（你可以提前準備）
- 「你對我們公司產品的看法？」
- 「如果讓你優化這個產品，你會怎麼做？」
- 「最近這個產業的趨勢是什麼？」
如果你能回答出來，面試官會很明顯感受到：
👉 你是「有準備的人」。
三、問題解決能力：你怎麼想，比答案更重要
這一點，是我個人最在意的。
在面試中，我很常丟一些「模擬實務問題」給候選人，例如：
- 規格取捨（成本 vs 效能）
- 品質異常（客訴、RMA）
- 專案 delay（時程壓力）
我會觀察什麼？
其實不是你答得對不對，而是：
- 你會不會主動問問題（釐清資訊）
- 你怎麼拆解問題
- 你的決策是否有邏輯
一個關鍵觀念：不要急著回答
很多人會有一個習慣：
👉 一聽到問題就急著給答案
但對 PM 來說，這反而是扣分。
更好的做法是：
- 先確認前提（需求、限制、目標）
- 補問關鍵資訊
- 再提出你的判斷
👉 這才是「真實 PM 工作的樣子」。
結語：有面試，就有機會
最後我想講一個比較現實，但也很重要的觀念：
👉 面試其實有很大的「運氣成分」。
每間公司、每個部門，喜歡的人都不一樣。
有時候差的不是能力，而是：
- 面試官偏好
- 團隊氛圍
- 當下缺的人才類型
所以我通常會建議：
👉 多面幾間公司，拉高樣本數。
不要因為被 3～5 間拒絕，就開始懷疑自己。
巫師札記：與其懷疑自己，不如放大機會
如果你已經針對以下幾點做好準備：
- 邏輯與表達能力
- 對產業的基本理解
- 問題拆解與思考能力
那剩下的，其實就是「找到適合你的團隊」。
但這一切都有一個前提：
👉 你要先「拿到面試機會」。
如果你發現自己卡在履歷、不知道怎麼準備面試：
- 想系統性補強 → 可以參考我的 硬體 PM 入門電子書
- 想更快釐清方向 → 歡迎預約我的 一對一職涯諮詢
不要太早放棄。
把每一次面試，當成一次校準方向的機會。
你會比你想像中，更快走到對的位置。
