今天要和大家分享的是《黃仁勳傳》的讀後心得。做為現在科技業最受矚目的超級明星，從這本傳記中我們可以更完整的知道他和 NVIDIA 是如何成長到如今的高度，非常精彩。
在這篇文章中我會分享兩個令我印象最深刻的章節，並附上我的個人看法，最後再於文章結尾處替這本書做個簡單的評價與總結。看完文章後，你會有以下三點收穫：
- 三十天：黃仁勳的孤注一擲
- CUDA：輝達最重要的護城河
- 我個人對這本書的評價與總結
三十天：黃仁勳的孤注一擲
想必大家都知道，NVIDIA 這家公司是做圖形處理器起家的。
他們希望能打造一款與眾不同的產品，於是依照硬體業界正規的產品開發流程，推出第一代產品 NV1 晶片，也確實大獲成功，一年內銷售的超過十萬顆的晶片。
然而問題也隨之而來，顧客發現 NV1 晶片在運作某些遊戲上會出現問題，後來發現是因為 NV1 支援的遊戲太少，於是顧客紛紛要求退貨，NVIDIA 碰到了大危機，即便後續生產出第二代的 NV2 晶片也無法解決這個困境。
這一段講述的就是黃仁勳和內部團隊如何在緊湊的時程和金流壓力下，省略了正常產品開發應該經過的所有流程，把開發時間從原本的十二個月壓縮到三個月，開發出了第三代的 NV3 晶片。
而這個在慌亂中拼湊出來的 NV3 卻讓輝達一戰成名，所有的媒體評測人員都讚不絕口，這也讓黃仁勳領悟到靈感並非勝利之母，絕境才是。
也因此「我們公司再過三十天就要倒閉了」成了黃仁勳在克服這次難關之後，每次員工大會都會用的開場白。時至今日，這句話仍是輝達的核心精神。
我的觀點：成功背後都有艱辛的過往
那些現在看似光芒萬丈的風雲人物，其實都有著艱辛的過往，每次看那些偉人傳記時都會有同樣的感觸。
正所謂：欲戴皇冠，必承其重。太多人把成功視為理所當然，殊不知人家背後付出多少慘痛代價。
更殘酷的事，這些痛苦還不一定有回報，真正能挺過難關並成功的人屈指可數，我們在瞻仰成功人士的同時，也要記得有多少人在半路就已經折戟…
CUDA：輝達最重要的護城河
針對 CUDA 生態系，其實我上個月有專門寫過一篇文章，有興趣的朋友可以參考以下連結:
【推薦閱讀】什麼是 CUDA？深入解析 NVIDIA 的護城河技術
這一段說的就是 CUDA 的故事，最初這個平台架構是由輝達的工程師約翰．尼科斯提出，而黃仁勳在看到之後也大力支持這個計畫，為此付出了大量的研發成本和資源，一度還造成輝達股價下跌。
最困難的是，在 CUDA 2006 年剛推出的時候，因為上面的功能都還不完整，因此願意下載的軟體工程師也少得可憐，這讓華爾街的分析師認為 CUDA 不僅毫無價值可言，甚至是負值。
可到了 2025，CUDA 卻成了輝達最強大的護城河，上面完整的軟體開發工具讓所有想做 AI 模型訓練 or 開發演算法的科技巨頭們離不開，這又有誰能想到呢?
我的觀點：領導者的 Vision 很重要
最近半年我開始被老闆賦予重任，在產品上開始有做決定和判斷的權限，這時我才知道要做一個正確的商務決策有多困難。
你開發這個功能or產品線需要投入多少人? 你預計何時可以開始販售產品? 市場有多大? 如果結果不如預期，你是要及時停損還是硬著頭皮繼續?
當你發現了一個好的商機，卻因為進入時機不對、時運不濟等原因連年虧損，你真的能像黃仁勳一樣有勇氣和遠見的堅持嗎? 我認為我做不到。
而這也告訴我們一個領導者的 Vision 有多重要。
看看世界上那些知名的科技巨頭，哪一個掌舵者不是英明且有遠見，這也是為何董事會願意付大筆酬庸來聘請這些人，因為他們能帶領公司朝著正確方向前進。
總結：輝達如何打造全球最搶手的晶片
我會給這本書 5 顆星的評價（滿分）
基本上傳記我都會給比較高分，而黃仁勳也確實是這兩年的當紅炸子雞，可能只略遜於馬斯克，因此從這本傳記中看了他完整的發展史，也深刻感受到創業的不容易。
我相當推薦對輝達、黃仁勳甚至是科技趨勢有興趣的朋友都應該拜讀一下這本傳記，裡面講述了輝達如何從原先的遊戲顯示器公司，轉型成現在 AI 時代的要角，非常精彩!
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