每一個階段的轉換勢必都需要一些時間適應，而從學生轉換為職場工作者，對於年輕的我們來說，可謂是充滿挑戰與不確定性，該如何迅速調整好心態，成為一個符合公司期待的正職員工呢？
身為一個剛工作滿半年的菜鳥，剛好度過了從學校到職場的轉換階段，在這篇文章中我將和大家分享這半年來的心路歷程，並且給剛要開始工作的職場新鮮人 3 大建議，幫助你更快速適應職場!
建議一、不要不懂裝懂
越是優秀的人越容易有這個狀況，內心總是覺得我學歷這麼好、能力這麼強，如果連XXX都不知道的話也太糗了吧，主管或同事會不會因此覺得我很沒料…
諸如此類的想法讓你在碰到不會的事情時也不敢問，可這樣做只會讓你花更多力氣在摸索和犯錯，最後甚至還要讓同事來幫你擦屁股，對你的 Credit 反而會有更負面的影響。
正確心態：前三個月盡量問，把握新人甜蜜期
其實大家大可不必這麼緊張，就連職場老鳥換工作，新公司多半都會給 1~3 個月左右的適應期，讓新人適應不同的工作氛圍和職務內容，不會要求你一來就要有所貢獻（當然，高薪找你來解決問題的那種就另當別論)
更別提我們是「職場新鮮人」，就算過往有相關的實習經驗，主管也絕對不會指望你一來就能成為團隊的戰力，而是會希望你把握時間學習，試著跟上團隊的工作節奏。
不過「職場新鮮人」這個光環會隨著你工作時間越長而逐漸失去效力，當你工作一段時間後，表現卻還是跟你剛進來時沒兩樣，主管很可能就會重新評估你是否適任…
所以，我會建議大家要抱持著正確的心態，在剛入職的前三個月就把自己當成什麼都不會的白癡，只要有聽不懂的名詞、術語或是對工作 SOP 有疑問，都盡量在這段時間釐清乾淨。
趁著大家對你容錯率還很高的時候放手去問、去嘗試，這時候的你不論問了多白癡的問題，犯了多愚蠢的錯誤，都不會有人因此呵責你，你反而能從中學到很多寶貴的經驗，同時也能留給大家一個積極發問且勇於嘗試的印象。
個人經驗分享：菜鳥 PM 撞牆期
我的第一份工作是在華碩的 Phone BU 做 Sales PM，對於一個毫無技術背景且 0 職場經驗的我來說，剛進公司的第一天就被一堆我壓根沒聽過的名詞搞得頭昏眼花，下了班在捷運上開始懷疑自己是不是走錯地方XD
好在我的主管與同事們一開始就跟我說，不用想馬上學會這些東西，有不懂的地方問就對了，我們會給你半年到一年的學習與適應期，儘管問吧!
於是我開始跟著他們參加大大小小的會議，從工作流程學習到規劃產品與管理 Schedule；與業務討論銷售數量和 SKU 的規劃；製作競品分析報告；各國認證與法規…
隨著時間推移，我也漸漸開始能主持和各單位的會議，雖然手法仍然稚嫩，但明顯感受到自身成長。
這段適應期真的很痛苦，但只要你能用開放的心態多問問題，你能學到非常多東西，並且在短期內快速成長，加快你適應職場的速度!
建議二、建立自己的工作筆記系統
曾經我以為自己是個記性還不錯，而且能妥善管理手上工作的人，但自從我開始工作，發現要做的事情滿山滿谷，SOP 多到可以寫兩頁清單的時候，我才發現做「工作筆記」的重要性。
工作中勢必有非常多需要藉由標準 SOP 來完成的瑣事，就算你聽完當下覺得很簡單，我還是強烈建議大家要記錄下來，方便日後忘記時可以翻出來看，而不用一再詢問同事。
私心推薦：用 Notion 建立資料庫
如果用紙筆的話雖然記錄方便，但當記錄量大到一定程度時，你會發現你很難快速找到你想要的內容。但如果你使用的是雲端或筆記軟體來做紀錄時，便可以很容易找到相對應的主題。
我個人是 Notion 這個筆記軟體的忠實用戶，除了記錄方便且可用主題式進行分類以外，Notion 還提供關鍵字搜尋的功能，讓你就算當下忘記筆記的大分類，仍然可以透過輸入關鍵字來搜尋相關內容。
對於工作事項超過數百項的我而言，簡直是再方便不過。而且 Notion 還有許多專案管理的相關功能，可以幫助你更好管理手上的事情!
個人經驗分享：你真的記得起來嗎
還記得我剛開始工作沒多久，在聽大家開會討論事情時，我主管問了我一句：「你都記得起來喔?不用做個筆記嗎?」
會議結束後，主管馬上針對剛才的內容問了我幾個問題，好在我當天頭腦清醒，大致上都回答得出來。可這也讓我發現，作筆記除了幫助自己記憶之外，也是讓對方看到你有認真在聽他講話的表現。
同時，就算你當下能理解並應答如流，過了一個禮拜你還記得多少？恐怕 20% 不到，對我這種健忘症嚴重的人來說，甚至連 10% 都沒有。
經過幾次主管一問三不知的慘痛經驗之後，每次只要開會或參與討論，我都會帶著紙筆做簡單的 meeting minutes，並在結束後抽空將重點或結論寫在我的筆記資料庫中。
為的就是怕日後老闆問起來，你連拿小抄出來回憶的機會都沒有，這樣你那幾場會不是白開了嗎XD
所以除非你天生異稟，能夠過目不忘或聽一起就牢牢記住，我會建議大家養成做筆記的習慣，並建立自己的資料庫，方便你隨時調出資料回憶內容。
建議三、該休息時就好好休息
這算是我做的最差的一點了，在剛開始工作時，往往會覺得自己還有好多東西要學，做事效率也遠不如那些資深同事，因此常常會有自主加班，週末仍然競競業業的看工作訊息等狀況出現。
上進固然是好事，但這樣做會給我們帶來很大的心理壓力，而長時間處於高壓狀態且沒有得到適當休息的結果，就是過早把熱情燃燒殆盡，對自己的工作表現失去信心…
正確心態：在合理範圍內努力將事情做好
越是優秀、對自己有高要求的人，越有可能陷入這種「過度努力」的泥沼。知道的越多就越知道自己的渺小，於是拚了命的想跟上大家的腳步，每天壓力超大，不斷懷疑自己的工作能力。
短期內或許你會因此快速成長，但長遠來看，這樣做可以說是「揠苗助長」。勞逸結合才能走得更遠，如果上班給你帶來太大的壓力，甚至讓你產生抗拒的話，你絕對做不久。
我們應該要合理分配工作和休息時間，努力工作同時也要好好放鬆。事情不會因為你假日不工作或少回一些訊息就開天窗，但你的身心卻會因此受到影響，一點也不划算…
個人經驗分享：焦慮到失眠的週日晚上
要知道我一直是自詡「心態非常正向」，工作對我來說只是體驗的自由主義者。但在開始工作之後，排山倒海般的壓力，永遠學不完的專業知識和總是多到滿出來的待辦事項，讓我有些喘不過氣。
同時主管給予的期待，對自己的高要求，也讓我天天加班，六日也總是會撥時間出來處理工作上的事情，為的就是想趕快替團隊有所貢獻。
或許是團隊這陣子剛好人力吃緊，也可能是我的表現主管還算滿意，我開始被指派一些難度較高的任務，我也樂此不疲，甚至會花一整個週末來製作下周要用的簡報或文件….
「好還要更好」的心態，不知不覺帶給我很大的心理壓力，害怕犯錯、事情 Delay 造成其他人的困擾，每天睡醒都好不想去上班，我也逐漸活成了普通上班族（活成自己以前最瞧不起的人XD）
令我印象最深刻的一次是某個週日晚上，當我已經花了好幾個小時做報告，正準備上床休息時，突然手機跳出工作訊息，我某位同事霹靂啪啦寫了一堆 BOM 表（物料清單）需要調整的內容，然後@我，要我明天處理。
其實這只是善意的提醒，我也不覺得這有什麼，只是當天晚上我輾轉難眠，想到之後的日子都要這樣無止盡的工作，承受這些壓力，然後永遠無法達到老闆們的期待…
各種負面情緒接踵而來，我第一次壓力大到全身緊繃、發燙，不管怎麼樣都無法入眠…但隔天又有很重要的簡報要做，如果不好好休息便無法拿出 100% 的表現…
可人的大腦就是，你越不希望這個念頭出現，他就越會盤旋在你的腦海裡XD，於是我就這樣折騰了一個晚上，隔天拖著疲憊的身軀繼續上班（但我最後還是順利做完簡報就是了）
總的來說，這次事情讓我意識到，如果再這樣下去，我遲早會被自己給的壓力給壓垮。於是我開始調整心態，盡量讓自己周末時不要碰工作訊息，多去戶外走走，防止自己一開電腦就想做事的衝動。
總結：進入職場代表你已經正式獨立了
除了工作上的壓力之外，我覺得進入職場也代表著你已經正式獨立了。很多人會和我一樣為了追求更好的工作機會到外縣市打拼。
自己付房租、水電和伙食費，開始不再和家裡拿錢，完全的經濟獨立固然讓你很有成就感，但同時你也必須承擔更多的壓力，和學生時期有著截然不同的心境。
我會說剛開始一定是艱難的，尤其是剛到新環境的不適應感，對未來的迷茫以及工作上的壓力，往往會讓你產生想放棄的念頭。
我想和大家說的是：不用緊張也不要覺得自己很懦弱，我也和你們一樣有過這樣的心情，甚至到現在我還是會覺得如此。所以你大可不必擔心，大家都是這樣熬過來的。
希望今天和大家分享的 3 大建議，能幫助你更好的適應職場。身為新鮮人，年輕是我們的劣勢，卻也是我們最大的本錢。
趁年輕的時候多吃點苦，多看點不一樣的東西絕對是再好不過，但前提是不要把自己的身心健康搞壞~
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